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企业应当重视法律顾问的作用
2017-9-6
来源:未知
点击数:  398        作者:未知
  • 在我国,设立法律顾问部门的企业少之又少,只限于些许大企业。即使在设立法律顾问部门的企业,企业的领导者往往对专业法务人员不太重视,相对于销售管理、品质管理、售后服务管理等等,法务管理往往被忽视。
        设立法律顾问处的企业,法律顾问往往有以下几方面的作用:1、为企业草拟、审查、签订合同,进行合同管理;2、为企业的项目谈判、合作等提供法律建议;3、依据法律法规制订企业相关管理规章、制度;4、代理企业参与仲裁、诉讼等等。
        现状时,许多企业设立的法律顾问部门不能充分体现其法律价值。其实一个企业从成立、发展、兼并、改制、甚至破产等,无不需要法律来支持。
        设立法律顾问部门的企业,应当充分利用法律事务人员的素质,不仅应为企业的发展与腾飞真正实现保驾护航,而且应为企业的法制化管理做出贡献。未设立法律顾问部门的企业,如果随着企业的发展壮大,必要情况下最好设立企业法律顾问部门,如果不设立,也应该聘请律师做企业法律顾问。
        企业聘请律师做法律顾问,是企业聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一,其优势主要在以下几点:
        1、有利于企业随时得到全面、周到的法律服务,而不必在事务当急时有四处寻觅律师之困惑;
        2、律师与企业长时间接触,有利于律师充分、全面了解企业的状况,使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性;
        3、律师与企业的长期合作,能够使双方相互了解,在工作中实现相互配合,更有利于高效处理问题;
        4、长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心,视企业为自己的一个生存后盾,愿意全力以赴提供更优质的服务;
        5、企业客户若知晓企业聘请律师做法律顾问,客观上能增强企业的声誉、信誉,同时使客户在履约时会有所顾虑,不会轻易违约或者触犯法律。
        企业不论设置专职的法律顾问部门,还是聘请律师做法律顾问,在当今信用经济、法制经济时代,都是极有必要的。
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