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维权案例

Safeguarding rights



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    2017.9

    江苏高院2009年公布的工伤认定典型案例

    这些工伤为何这样认定? 核心提示 当前,工伤案件直线攀升,新情况、新问题不断出现。《工伤保险条例》虽然颁布时间不长,但依然有许多不适应社会发展要求的地方。由于工伤内涵...

    更新时间:2017-9-6更多>>
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    2017.9

    江苏省自2010年2月1日起上调最低工资标准

    各市、县(市)人民政府,省各有关单位:     根据《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),经省政府同意,从2010年2月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:    ...

    更新时间:2017-9-6更多>>
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    2017.9

    明年起安全事故中职工死亡补偿金不低于34.6万

    中广网北京7月20日消息 (记者汪群均)据中国之声《全国新闻联播》18时43分报道,国家安全生产监督管理总局局长骆琳今天(20日)透露,2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计...

    更新时间:2017-9-6更多>>
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    2017.9

    江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》

    二○一一年十一月八日   江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)   为切实保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动...

    更新时间:2017-9-6更多>>
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    2017.9

    工伤职工的工伤待遇由谁支付?

      劳动工伤律师结合国务院<工伤保险条例》、江苏 省贯彻《工伤保险条例》实施办法的相关规定归纳如下: 一、单位为单位员工购买工伤保险的情况: (一)、工伤保险基金承担的部分:    1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;  ...

    更新时间:2017-9-6更多>>
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    2017.9

    工伤超过一年没有认定怎么办

    由于劳动者的法律知识欠缺,及用人单位的不作为,导致劳动者在工伤后一年没有申请工伤认定的案件不在少数。劳动部门对超过一年的工伤认定申请又不予受理,导致劳动者的权利无法得到保障,在这种情况下,如何保障劳动者的权利,在这里,包律师告诉你:向法院...

    更新时间:2017-9-6更多>>
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    2017.7

    公司用工不签合同职工工伤又不申报

    据吴先生反映,3年多前,他应聘进入本市的一家公司工作。被录用后不久,公司就与他签订了3年期的劳动合同,并说会为他缴纳社保费。去年8月的一天,他在公司上班时不慎受了伤,被公司里堆放的货物压伤了腿,公司的负责人和同事将他送往医院,医生诊断是骨...

    更新时间:2017-7-7更多>>
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    2017.7

    劳动者一旦辞职便难反悔

    2014年4月1日,吴某进入某食品公司工作,双方签订了3年期劳动合同。 2015年3月,吴某因工作上的小事与部门经理发生言语冲突,一气之下,当天就向人力资源部提交了辞职信。第二天,人力资源部同意了吴某的辞职,但要求他按法律规...

    更新时间:2017-7-7更多>>
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